作為基層保安人員，要愛黨愛國，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任和使命，崇尚奉獻，把自己的前途命運與民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，傳承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和社會正能量，自覺抵制腐朽思想，正確處理國家、集體、個人三者間的關(guān)系，有正確的人生目標和價值取向，這樣才能正確引領(lǐng)自己，不會在思想上走偏路。

 

二、職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)意識規(guī)范，職業(yè)素養(yǎng)包括工作態(tài)度、工作道德、工作技能，高標準、嚴要求，把保安工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干，以誠信的精神對待職業(yè)，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)規(guī)范，沉著應(yīng)對工作中遇到的困境。加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，學(xué)以致用，把知識和職業(yè)品德轉(zhuǎn)化為素質(zhì)能力。

 

三、文化素質(zhì)

知識就是力量、就是生產(chǎn)力，當(dāng)今是一個知識時代，社會文化科技繁榮發(fā)展，通過學(xué)習(xí)不斷給自己充電和進步，使自己適應(yīng)社會發(fā)展要求。特別是職業(yè)內(nèi)的每一個細節(jié)都包含著一種保安服務(wù)文化現(xiàn)象，這種保安服務(wù)文化現(xiàn)象需要用職業(yè)理論加以詮釋，更需要在實踐中進行歸納整理和升華，這個過程本身就是學(xué)習(xí)，就是對職業(yè)文化的感悟和傳承。

 

四、軍體素質(zhì)

在保安員執(zhí)勤過程中，不論是門崗、巡邏、守護、押運，還是臨時性的保安勤務(wù)，對保安員的基本要求就是崗容崗姿嚴謹，站有站相、坐有坐相，這些基本的職業(yè)素養(yǎng)是在平時訓(xùn)練中養(yǎng)成的。

 

五、業(yè)務(wù)素質(zhì)

近幾年，保安服務(wù)不斷拓展，保安員要熟悉本身承擔(dān)的保安服務(wù)業(yè)務(wù)，包括勤務(wù)方案制定與執(zhí)行、突發(fā)事件預(yù)案執(zhí)行與演練、客戶單位防范重點部位、防火、防盜、防爆、防搶、防自然災(zāi)害事故等，這些都是保安服務(wù)基礎(chǔ)內(nèi)容。熟練的業(yè)務(wù)是做好客戶單位安全防范工作的基礎(chǔ)，在實踐中具有實戰(zhàn)性，通過實戰(zhàn)不斷完善豐富業(yè)務(wù)理論，力促業(yè)務(wù)過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良。

 

六、技能素質(zhì)

技能素質(zhì)主要是指與做好客戶單位安全防范工作相關(guān)的實戰(zhàn)知識，每一個環(huán)節(jié)既要從理論上熟能生巧，又要在實踐中不斷演練，一方面檢驗自己技能素質(zhì)，提高自身指揮能力，另一方面提升保安員的安全防范意識，消除安全防范工作的“真空”地帶。

 

七、管理教育素質(zhì)

管理教育是一門藝術(shù)，“管”是在帶隊過程中的動態(tài)行為，按照規(guī)章制度時時對保安員著裝、舉止、執(zhí)勤等一些日常行為進行糾正，“理”是帶隊過程中的理性行為，講究管理方法正確、管理規(guī)范科學(xué)、效果顯著。教育工作是思想政治工作的靈魂，一支隊伍的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，總是與教育工作千絲萬縷。所以，優(yōu)秀保安員具備管理教育素質(zhì)是向保安隊長發(fā)展的關(guān)鍵。

 

八、職業(yè)禮儀素質(zhì)

禮儀是下到保安員上到一支隊伍形象的載體，不同的職業(yè)有不同的職業(yè)禮儀，保安職業(yè)禮儀主要包括服裝禮儀、體姿禮儀、動作禮儀、公共禮儀、文明用語禮儀。保安職業(yè)禮儀的主要作用是尊重作用、約束作用、教育引導(dǎo)作用、調(diào)解作用。掌握和了解保安職業(yè)禮儀，是塑造保安職業(yè)形象，維護保安服務(wù)業(yè)良好聲譽的重要途徑。

 

九、良好的溝通能力

優(yōu)秀保安員是保安公司和客戶單位之間的橋梁和紐帶，除了要完成正常的隊伍管理工作以外，還要就保安服務(wù)工作涉及到一些問題適時與客戶單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務(wù)工作、支持保安服務(wù)工作，形成工作上的默契與配合。溝通能力本身就是一種素質(zhì)，說話沒條理、交流問題沒觀點、闡述問題又噦嗦，往往給客戶單位留下不好的印象，甚至影響到整個隊伍形象。