2、保安公司的領導以及相關部門領導應該善于發現員工的問題，并積極和新到的保安人員進行良好的溝通，了解員工的想法，幫助其調整好狀態。

 

　　3、面對陌生的環境，保安人員肯定會存在不安的情況，這個時候，就需要公司領導或者其他崗位的工作人員能夠在旁邊提點一下，那么對于他們來說有著更好的幫助，并且快速進入自己的工作狀態。

 

　　4、新到任的保安人員應該和資歷深的老保安人員進行良好的交流，并且快速建立好的人際關系網，這樣便于自己在日常工作中有著更為順暢的進行，另一方面，這樣能夠促進新保安人員快速融入到新環境中。

 

　　5、不管是新版保安，還是保安，都有著自己明確的崗位職責，所以積極做好自己的本質工作，并且協助其他崗位的工作人員，更加能夠快速的幫助其他人認識自己，了解自己的工作能力。

 

　　6、在工作當中遇到任何問題，都應該積極和有關領導或者是其他工作人員進行溝通交流，要知道做好自己的本質工作，就是保安人員到崗后的第一關鍵要素。