首先，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)  

 

安全負(fù)責(zé)人應(yīng)及時進(jìn)行監(jiān)督和檢查履行部門員工的工作職責(zé)和工作要求。 

 

對部門和員工的安全隱患采取預(yù)防措施，對相關(guān)人員進(jìn)行批評，教育和處罰。 

 

負(fù)責(zé)安全職責(zé)的培訓(xùn)，應(yīng)急計劃的實施和具體內(nèi)容的實施。 

 

負(fù)責(zé)部門投訴的報告，溝通，協(xié)調(diào)，解決和處理。  

 

第二，在事件處理中需要注意的事項： 

 

發(fā)現(xiàn)緊急事件是作為第一責(zé)任人發(fā)生的，事件直到事件結(jié)束才得到處理，未經(jīng)現(xiàn)場經(jīng)理許可不得離開處理程序。 

 

發(fā)現(xiàn)緊急事件必須按照程序進(jìn)行報告，并嚴(yán)格按照駐店經(jīng)理的指示進(jìn)行報告。為了避免因處理不當(dāng)而引起的其他不良事件，未經(jīng)授權(quán)不得處理緊急事件。在服務(wù)范圍之外發(fā)現(xiàn)的事件將不被拒絕，并且應(yīng)保持良好的態(tài)度并逐層報告，等待處理。 

 

該事件的參與者在處理該事件時應(yīng)始終保持良好的態(tài)度，并且不應(yīng)出于任何原因而采取諸如爭吵，侮辱，嘲笑和回避之類的不活躍態(tài)度。  

 

三，事件處理的一般指導(dǎo)思想 

 

為了進(jìn)一步處理突發(fā)事件，安全公司負(fù)責(zé)人必須妥善處理各種突發(fā)事件和責(zé)任糾紛，以實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)，早報告，及早預(yù)防和及早治療隱患，并制定程序以最大程度地減少風(fēng)險和損失

 

確保人員安全，減少投訴和糾紛，并使訂單維護(hù)工作有序健康地發(fā)展。  

 

 4。事故處理的一般工作原理 

 

安全警衛(wèi)必須遵循訂單維護(hù)工作的管理原則和工作要求，重點在于預(yù)防，分級控制，快速響應(yīng)，對個人的責(zé)任，以及針對以下方面的應(yīng)急計劃標(biāo)準(zhǔn)化和合法化責(zé)任糾紛