第一、基礎要牢

現(xiàn)在，新入隊的保安員安全意識較淡薄，缺乏安全知識。因此，基層骨干應大力組織新隊員學習保安業(yè)務知識，讓他們逐漸增長安全知識，增強安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全漩渦的保安員難免不發(fā)生意外。

 

第二、解決要實

有些分隊長解決隊伍安全問題時，方法過于簡單、粗暴、武斷。雖然用心良苦，但沒有從根本上解決影響安全的實際問題，結果事與愿違，造成隊員逆反心理，行動上我行我素，不聽從指揮。對此，唯一的方法是標本兼治，運用科學教育方法手段的同時，力所能及地為隊員解決工作、生活、家庭等方面的實際問題，動之以情，曉之以理，這樣才能真正做到制度的落實，減少安全事故的發(fā)生。

 

第三、信息要靈

一些分隊位置偏僻，個別保安員對自身要求不嚴，和分隊長捉迷藏、打心理戰(zhàn)，私下里、暗地違規(guī)違紀。這時，就要求分隊長對信息反應要靈敏，通過詢問、觀察、調查等多種手段，準確掌握隊員的思想狀態(tài)和異常舉動，及時發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。

 

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